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DAS AKTUELLE THEMA


Personalentwicklung und Kommunikation in Zeiten von Corona – wie damit umgehen ?

Gelebte Themen wie Führung und Kommunikation in Veränderungsprozessen zeigen eine erschreckende Aktualität auf. „Social Distancing“ ist angesagt und virtuelle Kommunikations-Settings in Form von online-Conferencing, Online-Coaching und Online-Training gewinnen stark an Bedeutung. 

Die strukturelle Einbindung neuer Medien in die Personalentwicklung wird wichtiger als je zuvor. Dabei ist „Content is Key“ – viele der aus Präsenz-Veranstaltungen bekannte und nach wie vor aktuelle Themen lassen sich auch online erfolgreich umsetzen; seien es Kommunikations-, Führung-, Organisations-, Verhandlungs- oder Service-Themen. 

Der „Look down“ hat unsere Gewohnheiten und unser Arbeitsleben auch nach einem schrittweisen Wiederhochfahren des Wirtschaftslebens nachhaltig verändert. Die Arbeitswelt befindet sich mehr denn je im Wandel. Lern-, Digital- und Kooperationskompetenzen werden an Bedeutung weiter zulegen. Auch in möglicherweise länger anhaltenden Zeiten, in denen Social Distancing erforderlich bleibt, wird der Anteil komplexer Aufgabenstellungen zunehmen. 

Wissen, Kreativität und Flexibilität, sowie die rasche Verarbeitung neuster Erkenntnisse gewinnen an Bedeutung. Teamarbeit rückt noch stärker in den Fokus. Im Rahmen erfolgreicher Zusammenarbeit wird es immer wichtiger, Expertise sichtbar zu machen und so darzustellen, das andere sie verstehen und sich dafür begeistern können. Dabei steigen die Anforderungen weiter an und passende Kommunikations- und Interaktionsfertigkeiten sind gefragter denn je zuvor. 

Gerne sprechen wir mit Ihnen eingehender darüber, wie sich entsprechende Fertigkeiten ausbauen und Veränderungsprozesse auch in Zeiten räumlicher Distanz begleiten lassen. 

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