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FBP - CONSULTING



ERFASSUNG VON ARBEITS- UND LEISTUNGSSTILEN

Mit Hilfe eines erprobten Testverfahrens können unsere Kunden ihr eigenes Leistungs-, Arbeits- und Sozialverhalten erfassen; für jeden Einzelnen ein wichtiger Schritt auf dem Weg zu Selbsterkenntnis, Steigerung von Selbstbewusstsein und dem erfolgreichen Umgang mit Kunden, Mitarbeitern und Kollegen. Dies gilt insbesondere in Zeiten, in denen mehr und mehr eigenverantwortliches Handeln von Führungskräften und Schlüsselpersonen in Veränderungsprozessen verlangt wird.

Die Anwendung des Testverfahrens bietet interessante Möglichkeiten sowohl im Bereich der Personalauswahl als auch bei der Zusammenstellung effektiver Führungs- und Vertriebsteams. Darüber hinaus bildet das Testverfahren einen wichtigen Grundstein, um Personalentwicklungsmaßnahmen im Form von Trainings oder Coaching optimal auf die Bedürfnisse und Anforderungen der Teilnehmer auszurichten.

Dabei profitieren unsere Kunden von der praxisgerechten Anwendung des CAPTain Testverfahren, einer arbeitspsychologisch fundierten und anwenderfreundlich gestalteten Persönlichkeitsprofilanalyse. CAPTain misst Arbeits- und Leistungsstile und gibt somit Antworten auf eine Vielzahl von Fragen: wie löse ich Aufgaben?, wie gehe ich mit Kunden und Mitarbeitern um?, wie verhalte ich mich im Team?, um nur einige Beispiele zu nennen; alles Fragen, die für die Auswahl und Entwicklung von Fach- und Führungskräften, für die Trainingsbedarfsanalyse, als auch für die Vertriebsoptimierung in Unternehmen von Bedeutung sind.

Im Rahmen unserer Zusammenarbeit bieten wir unseren Kunden Unterstützung für erfolgreiches Management an - Fühlen, Fördern und Fordern heißt hier die Devise. Wer zukünftig ganz oben stehen möchte, muss die Potenziale seiner Mitarbeiter entdecken, entfalten und nutzen.



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